In diesem Workshop lernen Sie, das kollektive Wissen der Gruppe zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen. Sie fördern einen offenen Dialog, in dem jede Stimme gehört wird – besonders auch die der Minderheiten und derer, die den Mainstream hinterfragen.

Die Tools der Lewis-Deep-Democracy-CoResolve-Methode sind einfach zu erlernen, doch gleichzeitig eröffnen sie Zugang zu einer großen Komplexität, die tiefere Einblicke in Gruppenprozesse und Entscheidungsdynamiken ermöglicht.

Sie schaffen einen sicheren Raum für schwierige Gespräche und entwickeln ein Bewusstsein für die Dynamik innerhalb der Gruppe. So erkennen Sie frühzeitig Anzeichen von Widerstand und möglichen Konflikten – und wissen, wie Sie rechtzeitig handeln können, um Eskalationen zu vermeiden.

Darüber hinaus lernen Sie, Meinungsverschiedenheiten zu akzeptieren, Konflikte als Chance zu sehen und das kreative Potenzial im Team zu entfalten.

Das Modul vermittelt:

• Grundlagen der Lewis Deep Democracy:
• Acht praxisorientierte und sofort anwendbare Tools
• Einen strukturierten Entscheidungsfindungsprozess für Teams

Für wen ist dieser Workshop geeignet?

CoResolve ist die ideale Methode für Sie, wenn Sie sich „im Lead“ verstehen – unabhängig von einer formalen Führungsrolle. Im Gegensatz zu anderen Ansätzen bietet CoResolve genau die Werkzeuge, die Sie als Führungskraft oder als führungsbewusstes Teammitglied benötigen, um in kurzer Zeit vielfältige Perspektiven zu einer klaren, gemeinsamen Entscheidung zu führen und diese erfolgreich umzusetzen. CoResolve setzt auf Partizipation als Alternative zum klassischen, hierarchischen Führungsstil – hier geht es darum, alle Stimmen zu hören und in den Entscheidungsprozess einzubeziehen.

Die Methode ist praxisnah und zugleich komplex – genau das, was Sie brauchen, um dynamische Entscheidungsprozesse zu leiten, die nicht nur effizient, sondern auch inklusiv und nachhaltig sind. Nutzen Sie die Werkzeuge von CoResolve und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, Gruppen auf eine „tief demokratische“ Weise zu begleiten!